El cierre del año es uno de los momentos donde más errores estratégicos se cometen en las organizaciones. No por falta de esfuerzo, sino por presión, cansancio y decisiones reactivas. Estos son los cinco errores que más afectan el desempeño empresarial en diciembre —y cómo evitarlos.

Antes de irte de vacaciones, tu equipo no necesita instrucciones… necesita claridad.
Aquí te comparto tres conversaciones esenciales que todo líder debe tener para asegurar continuidad, reducir estrés y comenzar el próximo año con fuerza.

En momentos de alta presión, la claridad estratégica no aparece por accidente. Se construye.
Aquí compartimos prácticas concretas para recuperar enfoque cuando la mente está saturada y el cierre del año exige decisiones inteligentes.