El nearshoring ha traído inversión y oportunidades, pero muchas organizaciones en México están enfrentando un reto silencioso: su liderazgo medio no está preparado para sostener el crecimiento. En este artículo analizamos por qué los mandos medios son el verdadero cuello de botella y qué se necesita para fortalecerlos desde la cultura, el liderazgo y la ejecución.

La confianza no es un "extra" en el liderazgo; es el cimiento sobre el que se construyen equipos sólidos, innovadores y comprometidos. En este artículo exploramos por qué es tan difícil construirla, cómo se erosiona con facilidad y qué pueden hacer los líderes —con apoyo de un coach ejecutivo— para fortalecerla. Incluye herramientas como el modelo de Charles Feltman y las 5 disfunciones de Lencioni.