El nearshoring ha traído inversión y oportunidades, pero muchas organizaciones en México están enfrentando un reto silencioso: su liderazgo medio no está preparado para sostener el crecimiento. En este artículo analizamos por qué los mandos medios son el verdadero cuello de botella y qué se necesita para fortalecerlos desde la cultura, el liderazgo y la ejecución.