El Autoconocimiento Sin Acción es Solo Información
Conocer tus fortalezas, recibir retroalimentación directa de tu equipo, identificar áreas de mejora… todo eso es esencial. Pero sin una estrategia para actuar, el diagnóstico se convierte en solo otra presentación más que se archiva y se olvida.
Por eso en LOGARITMO no nos quedamos en el análisis. Combinamos una evaluación 360 con una sesión de coaching 1:1 para ayudarte a convertir ese conocimiento en una hoja de ruta clara, accionable y personalizada.
¿Por qué una Evaluación 360?
Porque no puedes cambiar lo que no ves.
Nuestra herramienta 360 recopila retroalimentación de tu entorno laboral —jefes, pares, colaboradores— para darte una visión integral de cómo estás siendo percibido como líder.
Es una fotografía honesta y precisa de tus principales fortalezas… y de las áreas que pueden estar frenando tu impacto.
Un diagnóstico que promueve la efectividad.
Creado desde una filosofía y un proceso de coaching único, poderoso, inteligente y que cambia las reglas del juego.
He integrado la experiencia y los resultados probados de más de 16 años de acompañar a CEO’s, ejecutivos y líderes de más de 40 compañías Fortune 500 para ayudarlos a desarrollar fuerza, efectividad y consciencia en su práctica de liderazgo y en su persona; el Modelo de Liderazgo Ser Ilimitado presenta un camino claro a la efectividad organizacional, personal y el balance.
Del diagnóstico a la estrategia: cómo se construye un plan de desarrollo personalizado
En la sesión de coaching posterior a la evaluación, trabajamos contigo para:
Aterrizar prioridades reales.
Elegimos 1 o 2 comportamientos clave que pueden generar un efecto dominó positivo en tu liderazgo.Traducir el feedback en metas medibles.
Por ejemplo, de “me dicen que interrumpo mucho” a “voy a practicar presencia plena en mis reuniones, dejando hablar a mi equipo antes de responder”.Diseñar un plan concreto con hábitos, prácticas y microacciones.
El cambio ocurre en lo cotidiano: pequeñas acciones sostenidas que generan resultados reales.
El coaching como catalizador de resultados
A diferencia de otros enfoques que se quedan en el diagnóstico, el coaching ejecutivo en LOGARITMO te acompaña en el proceso de implementación:
Priorizamos comportamientos estratégicos
Te ayudamos a superar bloqueos y resistencias
Establecemos mecanismos de seguimiento y rendición de cuentas
Generamos espacios para reflexionar, ajustar y celebrar avances
Porque cambiar patrones de liderazgo no es solo una decisión, es un proceso que necesita acompañamiento.
Casos reales, resultados concretos
“Recibir la retroalimentación de mi equipo fue duro… pero gracias al proceso, hoy manejo los conflictos con más madurez y claridad.”
“Logré pasar de ser un líder reactivo a uno que piensa estratégicamente. Lo que más me ayudó fue tener un plan de desarrollo diseñado solo para mí.”
“La sesión de coaching después del 360 fue un parteaguas. Me hizo ver con claridad lo que debía cambiar, y cómo hacerlo.”
¿Listo para diseñar tu hoja de ruta?
En LOGARITMO te ofrecemos una herramienta concreta para iniciar tu transformación:
✅ Evaluación 360 con feedback real y útil
✅ Sesión de coaching 1:1 para traducir el diagnóstico en acción
No es solo autoconocimiento. Es evolución consciente con impacto real.
