El autoconocimiento sin acción se queda corto. En este artículo, exploramos cómo convertir los resultados de una evaluación 360 en un plan de desarrollo ejecutivo medible y estratégico. Además, te mostramos cómo el coaching potencia la implementación de nuevas conductas, el seguimiento de metas y el crecimiento sostenido.

La confianza no es un "extra" en el liderazgo; es el cimiento sobre el que se construyen equipos sólidos, innovadores y comprometidos. En este artículo exploramos por qué es tan difícil construirla, cómo se erosiona con facilidad y qué pueden hacer los líderes —con apoyo de un coach ejecutivo— para fortalecerla. Incluye herramientas como el modelo de Charles Feltman y las 5 disfunciones de Lencioni.

¿Sabes si tu liderazgo está apagando el talento de tu equipo sin que te des cuenta? Te compartimos este artículo inspirado en Multipliers de Liz Wiseman. Descubre los 6 tipos de "Diminishers Accidentales" y cómo evitarlos.

¿Qué tan bien te conoces como líder? El 360 de liderazgo ofrece una visión completa de tus fortalezas y áreas de mejora, identificando puntos ciegos que pueden estar frenando tu éxito.

Liderar en la cima puede ser solitario. Exploramos los desafíos únicos de la C-Suite (aislamiento, presión, toma de decisiones de alto riesgo) y cómo el coaching ejecutivo puede proporcionar un apoyo invaluable. Descubre cómo transformar la soledad en fortaleza y alcanzar un liderazgo de alto impacto.

La elección de un mentor-coach ejecutivo es una inversión estratégica con el potencial de transformar el liderazgo y los resultados de tu empresa. Esta guía te proporciona un marco para tomar una decisión informada, basada en la evidencia y alineada con tus necesidades específicas.